РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Порядок начисления в 1С ЗУП
Этот курс можно пройти
Очно
Онлайн
Комби
Продолжительность
60 часов
Режим занятий
2 месяца, 2 раза в неделю (
19:00 - 22:00
)
Дата начала
19 ноября 2024
Подтвержденная дата
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость
34800 руб.12
27840 руб.со скидкой 20% при полной оплате до 19.11.2024
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
Курс по расчету заработной платы в нашей школе это
РАСШИРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
РЕГИСТРАЦИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ В РОСОБРНАДЗОРЕ
ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРАКТИКУЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ПОЛУЧЕНИЕ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ СЛУШАТЕЛЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Персонал – это главный ресурс предприятия, от которого зависит успешное достижение поставленных компанией целей. И именно кадровый потенциал в первую очередь влияет на экономический результат. Квалифицированные кадры тщательно подбираются, и основная задача работодателя заключается в сохранении сформировавшегося штата путём обеспечения нормальных условий труда. Правильное начисление и своевременная выплата заработной платы – один из наиболее важных моментов, способствующих авторитету предприятия в глазах наёмных сотрудников и во внешней среде.
Специалисты кадровых служб должны соответствовать всем требованиям профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и соцзащиты РФ. И среди них являются обязательными знания в области мотивации персонала и начисления зарплаты, а также умение использовать автоматизированную систему «1С: Зарплата и управление персоналом». Европейский институт образования и рекрутинга разработал программу, позволяющую получить углублённые знания в области расчётов по заработной плате для сотрудников кадровых служб. Кроме того, курс обучения позволяет познакомиться с основами бухучёта на предприятии.
Результат – профессиональные знания
По окончании обучения слушатели смогут:
принимать правильные решения, руководствуясь законодательными нормами;
применять правила синтетического и аналитического учёта;
корректно выполнять бухгалтерские проводки по оплате труда;
рассчитывать отпускные, доплаты, компенсации и пособия;
составлять налоговую отчётность и выполнять множество других действий, связанных с расчётами по зарплате.
Занятия ведут преподаватели, обладающие значительным практическим опытом. Поэтому они стремятся, чтобы слушатели получили не абстрактную теорию, а базовые знания, которые можно использовать в хозяйственной деятельности предприятий.
Тема 1. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОРЯДОК ЕЁ НАЧИСЛЕНИЯ. Понятие заработной платы. Три вида минимальной заработной платы. Доплаты до МРОТ. Основная и дополнительная зарплата. Повременная оплата труда. Сдельная оплата труда. Оплата за работу в ночное время. Оплата за работу сверхурочную. Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Оплата за работу за совмещение обязанностей.
Тема 2. УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполный рабочий день. Ненормированное рабочее время.
Тема 3. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Порядок и сроки проведения индексации. Варианты и способы индексации заработной платы.
Тема 4. РАСЧЁТ ОТПУСКНЫХ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК. Продолжительность ежегодного и дополнительно отпуска. Удалённые основные отпуска. Виды и сроки ежегодных дополнительных отпусков. Расчет отпускных: Первый способ, если сотрудник отработал полный расчётный период. Второй способ, если сотрудник не отработал полностью весь расчётный период (болел, был в отпуске, в командировке). Отпуска из МРОТ. Выплаты отпускных: порядок и сроки. Порядок образования резерва по отпускам:в бухгалтерском и налоговом учете. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: если отработан весь расчетный период; если отработано меньше месяца; компенсация при увольнении по срочному договору.
Тема 5. РАСЧЁТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Расчёт пособия исходя из МРОТа. Расчёт пособия исходя из ограничений по законодательству. Понятие пособия по беременности и родам. Понятие пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Понятие единовременного пособия при рождении ребенка. Понятие "детское пособие".
Тема 6. УЧЁТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды удержаний (НДФЛ; алименты; членские профсоюзные взносы, суммы из заработной платы осужденных к исправительным работам, принудительным работам, лишению свободы; суммы на основании исполнительных документов). Ограничения по удержаниям.
Тема 7. РАБОТНИК РЕЗИДЕНТ. НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. УЧЁТ НАЛОГОВЫХ ВЫЧЕТОВ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. НДФЛ: виды ставок. Стандартные вычеты на налогоплательщика и на ребенка, ограничения. Страховые взносы: виды, ставки, сроки уплаты. Пониженные тарифы взносов для малого бизнеса. Предельные базы по страховым взносам.
Тема 8. РАБОТНИК НЕРЕЗИДЕНТ. ИНОСТРАННЫЙ РАБОТНИК. НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Статусы иностранных граждан. Список документов, подтверждающих разрешение на нахождение на территории РФ. Документы, представляемые иностранцем при приеме на работу. Увольнение и отстранение иностранца от работы. Ставки НДФЛ. Тарифы страховых взносов.
Тема 1. ПОНЯТИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА. Оформление организации труда работников. Рабочие места. СОУТ. Локально-нормативные акты. Штатное расписание.
Тема 2. ПРИЕМ НА РАБОТУ. 1. Структура трудового договора. Виды трудовых договоров: ТД с генеральным директором; ТД по основному месту работы; ТД по совместительству. Понятия совмещения и совместительства. Договора с самозанятым лицом. Гражданско-правовые договора. 2. Документы для оформления личного дела. Личная карточка. Трудовые книжки, с учетом изменений действующего законодательства.
Тема 3. ОТПУСК. График отпусков. Оплачиваемый отпуск. Отпуск совместителю. Отпуск без сохранения заработной платы. Порядок и срои выплаты отпускных.
Тема 4. КАДРОВЫЕ ПЕРЕВОДЫ. Изменение должностных окладов. Индексация заработной платы: добровольная и обязательная. Оформление перевода на другую работу или должность.
Тема 5. УВОЛЬНЕНИЕ. Порядок прекращения трудового договора. Формирование документов при увольнении.
Тема 6. КАДРОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. Порядок заполнения ЕФС-1. Сроки предоставления. Ответственность.
Тема 7 ИНОСТРАННЫЙ РАБОТНИК. Определение статуса иностранного гражданина. Порядок приема на работу иностранного гражданина. Особенности структуры трудового договора с иностранным гражданином. Отстранение от работы и увольнение. Сроки подачи уведомления о приеме и увольнение. Ответственность.
Формирование штатного расписания. Изменение штатного расписания. Регистрация приема на работу. Ввод личных сведений о сотруднике (ввод стандартных вычетов по НДФЛ и др.). Договор подряда (гражданско-правового характера). Начисление и выплата зарплаты и взносов. Расчетные листки, расчетная ведомость. Начисление премий. Сверхурочная работа. Работа в выходные и праздничные дни. Командировки. Отпуска. Отпуск без сохранения оплаты. Сверхурочная работа. Работа в выходные и праздничные дни. Больничный лист. Единовременные пособия за счет ФСС. Удержание алиментов. Увольнение.
ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
Яблочникова
Любовь Матвеевна
Преподаватель бухгалтерского учета и налогообложения. Практический опыт работы главным бухгалтером на предприятиях различной форм собственности составляет более 25 лет.
Филиппова
Татьяна Владимировна
Аттестованный профессиональный бухгалтер, практикующий преподаватель бухгалтерского учета, налогообложения и управленческого учета.
Euroinst.ru – сайт, расположенный по адресу https://www.euroinst.ru/, созданный и действующий с целью распространения информации о мероприятиях, организуемых Частным учреждением дополнительного профессионального образования «Европейский Институт Образования и Рекрутинга» (ЧУ ДПО «Европейский Институт Образования и Рекрутинга»)..
ЧУ ДПО «Европейский Институт Образования и Рекрутинга» является юридическим лицом, зарегистрированным в соответствии с действующим законодательством РФ, имеет все права на распространение информации о мероприятиях, представленных на сайте https://www.euroinst.ru/
Настоящее Пользовательское соглашение регулирует отношения, возникающие между ЧУ ДПО «Европейский Институт Образования и Рекрутинга» в сети Интернет, на сайте, расположенном по адресу https://www.euroinst.ru/, и любым пользователем указанного сайта – физическим или юридическим лицом, выступающим в качестве посетителя сайта, посетителя мероприятий, организуемых ЧУ ДПО «Европейский Институт Образования и Рекрутинга».
Основные понятия, используемые в Пользовательском соглашении:
Сайт – интернет-сайт, принадлежащий Институту, расположенный в сети Интернет по адресу https://www.euroinst.ru/, где представлена информация об образовательных мероприятиях, проводимых Институтом.
Институт (или ЧУ ДПО «Европейский Институт Образования и Рекрутинга») – Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Европейский Институт Образования и Рекрутинга», ИНН 7810152519, юридический адрес: 197101, Санкт-Петербург, ул. Большая Монетная, д.16, корп.30, лит.А, телефон +7 (812) 641-51-61, являющийся организатором и устроителем мероприятий, представленных на сайте.
Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ) или юридическое лицо, заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на сайте Института, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Института.
Заявка – процесс заполнения Клиентом на Сайте специальной формы для получения информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам Института.
Предмет Пользовательского соглашения
1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.
3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах сайта Института https://www.euroinst.ru/ (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), выбранная программа обучения, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
4. Институт в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Институт исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
5. Институт собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Института и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
6. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Институтом услуг, связанных с организацией образовательного процесса, отправки важных уведомлений. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса, приема на обучение в Институт, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Института, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Инститом, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
7. При работе с персональными данными Клиента Институт руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».
8. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адреса Института: dpo@euroinst.ru и eier@yandex.ru.
9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адреса Института: dpo@euroinst.ru и eier@yandex.ru.
10. Институт принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
11. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Институтом, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
12. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.
13. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Института действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам сайта Института.
Дата последнего обновления: 03.04.2019г.
Записаться на курс
Спасибо, ваша заявка принята!
Вы можете выбрать другие программы этого направления:
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ курс обучения менеджера по персоналу
Диплом о профессиональной переподготовке
СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА обучение специалистов кадровых служб
Диплом о профессиональной переподготовке
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Удостоверение о повышении квалификации
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Удостоверение о повышении квалификации
СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
Удостоверение о повышении квалификации
Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников
ЗАО «Сеть ресторанов «Две палочки Санкт-Петербург»
ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»
КИТ Финанс Инвестиционный консультант (ЗАО)
ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
ООО Управляющая компания «Красноярский хлеб»
ООО «Ленстройдеталь ЛО»
ООО «Лента»
Северо-Западный филиал ОАО «МегаФон»
ЗАО «Кондитерская фабрика «Нева»
ЗАО «Сэтила из Швеции»
ООО «Юнион Двери СПб»
Северо-Западный региональный центр ОСАО «Ингосстрах»
ОАО «Мурманский комбинат хлебопродуктов»
ООО «Первое хлебопекарное объединение»
ООО «Тиккурила»
Кондитерский комбинат «Невские Берега»
ООО «КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ»
ООО «ПЕТРОЭНЕРГОСТРОЙ»
ООО «Позитрон Пласт»
ЗАО «ЕМГ Северо-Запад»
ЗАО «НПФ ТЕПЛОКОМ»
ООО «Статойл Энерджи энд Ритэйл Раша»
ООО «Аллер Петфуд»
ОАО «АВТОДОР»
ООО «Гильдия зодчих»
ЗАО «Хекля»
ООО «Зёринг ПМ»
ООО «ВЕГ Германия НН»
ООО «Финмар СПБ»
ОАО «ЦИУС ЕЭС»
ООО МК «Диетпродукт»
ЗАО «ОМНИ»
ООО «Балтийская энергетическая компания»
ООО «МОССА ГРУПП»
ЗАО «ФИН-Стойматериалы»
ООО «СКБ Взлет»
Обратный звонок
КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ В ФОРМАТЕ ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЙ
РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС
ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН- ТРАНСЛЯЦИЯХ
ПОЛУЧЕНИЕ ДОСТУПА К ЗАПИСЯМ ЗАНЯТИЙ
ПОЛУЧЕНИЕ РАЗДАТОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ
ПОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Преимущества комбинированной формы обучения:
• Документ об образовании, внесенный в реестр Рособрнадзора
• Посещение занятий в формате онлайн-трансляций без установки дополнительных программ из любой точки мира
• Доступ к записям лекций
• Полноценное участие в образовательном процессе
• Обратная связь с преподавателями
• Комплект раздаточных материалов
• Без отрыва от работы и дополнительных расходов
Процесс обучения:
Вы являетесь полноправным участником образовательного процесса. В дни проведения занятий (согласно расписания Вашей группы) за 1 час до начала Вы получаете по электронной почте ссылку для входа на вебинар. Вы будете слышать и видеть педагога и его презентацию на экране своего устройства (смартфона или компьютера). Во время проведения занятия Вы можете задавать вопросы и получать обратную связь от преподавателя. Если не получилось присутствовать на лекции во время ее проведения, то можно эту лекцию посмотреть в записи в течение 30 дней (ссылка на запись присылается на следующий день после проведенного занятия)
Раздаточный материал по курсу будет Вам выслан на электронную почту. Если на курсе предусмотрено выполнение Выпускной квалификационной работы, то после написания Вы ее присылаете на проверку также по электронной почте.
Документ об окончании Вы можете получить лично в офисе Института, либо мы осуществим его доставку почтой РФ.
КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ В ОЧНОМ ФОРМАТЕ
РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС
ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ
ПОСЕЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ ОЧНО
ПОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Преимущества очного обучения:
• Документ об образовании, внесенный в реестр Рособрнадзора
• Комфортные аудитории
• Преподаватели – практикующие специалисты
• Живое общение с преподавателями и одногруппниками
• Обратная связь от преподавателей
• Комплект раздаточных материалов
Процесс обучения:
Занятия проходят в комфортных, оснащенных техникой аудиториях. Посещаете занятия в соответствии с действующим расписанием. Ознакомиться с ним, вы можете на нашем сайте в разделе Расписание занятий, либо на наших стендах. Каждый слушатель получает в личное пользование учебный раздаточный материал, необходимый для работы на занятиях. В дни проведения занятий Вы можете общаться, задавать вопросы по пройденной теме с преподавателем в живой форме и получать ответы на интересующие вас вопросы. Для практической работы, связанной с применением компьютерной техники, слушатель получает в пользование на время проведения занятия ноутбук с установленным программным обеспечением.
КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ В КОМБИ ФОРМАТЕ
РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС
ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ
ПОСЕЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ ОЧНО ИЛИ ОНЛАЙН
ПОЛУЧЕНИЕ РАЗДАТОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ
ПОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Преимущества комбинированной формы обучения:
• Документ об образовании, внесенный в реестр Рособрнадзора
• Посещение занятий, когда есть возможность
• Нет пропусков занятий, т.к есть онлайн-трансляция занятий или доступ к записи этих лекций
• Живое общение с преподавателями и одногруппниками
• Комплект раздаточных материалов
• Частичный отрыв от работы
Процесс обучения:
Вы можете выбрать удобный для себя формат посещения занятий в конкретный день. Очные занятия проходят в комфортных, оснащенных техникой аудиториях. Посещаете занятия в соответствии с действующим расписанием. Ознакомиться с ним вы можете на нашем сайте в разделе Расписание занятий, либо на наших стендах. Каждый слушатель получает в личное пользование учебный раздаточный материал, необходимый для работы на занятиях, в распечатанном и электронном виде.
При невозможности очного посещения занятия Вы можете присутствовать на занятии дистанционно, зайдя в вебинарную комнату со своего компьютера или смартфона. В дни проведения занятий Вы получите ссылку-приглашение на вебинар по электронной почте. Если не получилось присутствовать на лекции во время ее проведения, то можно эту лекцию посмотреть в записи в течение 30 дней (ссылка на запись присылается на следующий день после проведенного занятия).
Для практической работы, связанной с применением компьютерной техники:
• при очном посещении слушатель получает в пользование на время проведения занятия ноутбук с установленным программным обеспечением;
• при дистанционном обучении для практических занятий слушатель получит инструкцию с целью подготовки своего компьютера для удаленного доступа к компьютеру в аудитории и сможет работать вместе с одногруппниками удаленно.